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把握企業(yè)餐飲管理,讓員工吃到他想要的東西
* 來源: * 作者: * 發(fā)表時間: 2019/09/11 13:24:37 * 瀏覽: 64
有些人認(rèn)為餐飲管理過于簡單。我想這是一個問一些烹飪的人在自助餐廳做這件事,這樣每個人都可以按時吃飯。這種解釋是一個很大的錯誤。許多專家強調(diào),所謂的餐飲管理是指員工可以吃到他們想要的東西的方式。要達到這個水平,我們需要從以下幾個方面把握。首先,進行詳細(xì)的問卷調(diào)查,通過發(fā)送電子郵件收集食堂用餐的一些意見和看法,然后在您的意見中圈出相同的點,即使第一次沒有辦法做到這一點。它可以完全滿足公眾的想法,但滿足60%員工的想法也很好。每個人都會覺得公司重視自己。其次,向負(fù)責(zé)在食堂購買和烹飪的員工講述這樣的想法,讓他們在這個方向上進行調(diào)整和改變。第三,在試用一段時間后再嘗試收集你的意見。完成上述三個步驟,完成符合標(biāo)準(zhǔn)的餐飲管理流程。可以說,如果按照上述三個步驟實施和實施循環(huán),你會發(fā)現(xiàn)內(nèi)部餐飲員工的滿意度會越來越高。正是因為有很多預(yù)防措施并注意它,這是一件很復(fù)雜的事情,所以小編想和你一起建議,如果公司的預(yù)算足夠,最好找一家專業(yè)的餐飲管理公司來管理食堂。這可以真正管理員工的胃。順便提一下,關(guān)于餐飲管理公司的選擇,建議將市場聲譽作為一個好的選擇。畢竟,如果一家公司在這個行業(yè)如此受歡迎,那么該行業(yè)在環(huán)境中具有很強的競爭力,并且許多合作公司都有共同的背景。認(rèn)識和愛,然后它表明他們確實掌握了細(xì)節(jié),這是非凡的。
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